Archives du mois : décembre 2017

Pour la CFE-CGC, le télétravail n’est pas un gadget individuel, il impacte le collectif de travail

Pour la CFE-CGC, il est primordial de mettre en œuvre le télétravail par accord collectif d’entreprise car il a une incidence forte sur la vie professionnelle des individus et l’efficience du collectif de travail. Un tel cadre permet de garantir la prise en compte des droits et intérêts des salariés.  La mise en œuvre du télétravail…

Association des salariés aux résultats de leur entreprise : une inflexion forte est indispensable

Le gouvernement a ouvert une consultation sur l’évolution des dispositifs d’intéressement et de participation en faveur des salariés. Les propositions que la CFE-CGC porte sur ce sujet font partie d’une vision globale d’un modèle d’entreprise en adéquation avec les principes de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE). La première exigence portée par la CFE-CGC est d’avoir…