Retraites complémentaires: les syndicats mettent la pression pour la suppression du “malus”
Une décote de 10% s’applique depuis 2019 aux retraites complémentaires de nombreux salariés du privé.
Une décote de 10% s’applique depuis 2019 aux retraites complémentaires de nombreux salariés du privé.
La lettre de cadrage, envoyée début août par le gouvernement, impose le maintien des précédentes réformes, dénoncées par les syndicats, comme le mécanisme de baisse de la durée des indemnités en fonction de la conjoncture.
Patronat et syndicats entament ce mardi les négociations sur l’assurance chômage. Ils ont deux mois pour trouver un accord dans le cadre, très strict, défini par le gouvernement.
Syndicats et patronat négocient ce mois-ci les nouvelles règles de l’Agirc-Arrco. Les syndicats réclament l’abrogation du « malus », la minoration de pension de 10 %, qui touche certains retraités.
Avec 550 000 démissions enregistrées en France au premier trimestre 2023, la vague de départs est à son plus haut depuis 2008. En augmentation depuis 2015, le taux de démission a connu une accélération après la crise sanitaire, les salariés souhaitant soit changer de domaine, soit obtenir un meilleur salaire et de meilleures conditions de…
Avant même la présentation du budget 2024, un texte technique mais très politique va occuper brièvement le Parlement fin septembre : la loi de programmation des finances publiques 2023-2027. Après avoir échoué à faire adopter ce texte l’an dernier, le gouvernement va le réinscrire en comptant bien aller au bout cette fois.
Syndicats et patronat ont commencé une série de réunions pour réactualiser les règles de fonctionnement des retraites complémentaires, dans le cadre de l’Agirc-Arrco. Les conséquences de la récente réforme du régime général, l’inflation galopante et la tentation de l’État de mettre à profit les excédents pour financer les petites pensions font partie des principaux enjeux.
Les revalorisations du salaire minimum pour contrebalancer les effets de l’inflation ont conduit plusieurs secteurs à proposer des rémunérations devenues non conformes.
Report de l’âge légal de départ, fin des régimes spéciaux, revalorisation… Voici ce qui change à compter de ce 1er septembre.