Emploi des seniors : le contrat spécifique irrite les syndicats
Le « CDI seniors » refait surface. Pour faciliter le recrutement des chômeurs de 60 ans et plus, le patronat veut créer un « contrat de valorisation de l’expérience » permettant de compenser une éventuelle perte de salaire par rapport au poste occupé précédemment par le demandeur d’emploi en utilisant ses droits au chômage.