Du côté des syndicats, la mesure est loin de faire l’unanimité. Ils dénoncent une “mesure stigmatisante” et “hors-sujet”. Pour eux, le problème n’est pas de faire revenir les seniors au chômage sur le marché du travail mais de les maintenir en les formant davantage ou en aménageant une fin de carrière.
L’emploi privé en France est quasi stable au quatrième trimestre 2023 avec une très légère baisse de 0,1%, selon les chiffres définitifs publiés par l’Insee jeudi.
L’écologie, le travail et l’enseignement supérieur sont les budgets les plus réduits par les économies annoncées par le ministre, Bruno Le Maire, et publiées par décret jeudi.
Comme attendu, l’exécutif a publié un décret pour entériner la diète de l’État. Celle-ci continuera jusqu’à l’été puisque le gouvernement s’est donné l’objectif de trouver 12 milliards d’euros d’économies supplémentaires.
Les excédents de l’assurance chômage seront moins élevés que prévu à la fin d’année 2024 et atteindront 1,1 milliard d’euros. En cause, une ponction du gouvernement pour financer France Travail et France compétences.
Les salariés en seront exonérés «si l’employeur abonde en cas de solde insuffisant», de même que les personnes au chômage. Un décret doit être pris en avril.
Le gouvernement espérait une hausse du produit intérieur brut (PIB) de 1,4 %, une prévision sur laquelle il a bâti le budget de l’année. Les pronostics des organisations économiques étaient plus pessimistes.
Le patronat a mis sur la table jeudi la création d’un “CDI seniors” pour inciter à l’embauche des demandeurs d’emploi à partir de 60 ans, suscitant de franches réticences dans les rangs syndicaux.
«À fin janvier, le nombre de défaillances cumulé sur les douze derniers mois poursuit son mouvement de rattrapage et atteint 56.290», contre 55.996 en décembre, écrit la banque centrale dans un communiqué.
Après l’annonce d’un “resserrage de vis” au mois de novembre, le gouvernement laisse entendre que le dispositif de rupture conventionnelle pourrait être supprimé. De quoi s’agit-il ? Pourquoi l’exécutif s’en prend-il aux ruptures conventionnelles ?
