NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES NAO 2014 – PROPOSITIONS CFE-CGC :
SALAIRES :
Augmentation générale, salaire minimum, mesures de rattrapage, …
FRAIS PROFESSIONNELS :
Augmentation des primes, frais de déplacement et hébergement, IK, prise en compte du surcoût des logements en grand déplacement dans les régions estivales, nombre de retours par mois pour les grands déplacements, …
ACCORDS D’ENTREPRISE :
R.P.S., compensation des heures supplémentaires à 100% en récupération à la demande du salarié, utilisation des heures supplémentaires occasionnelles pour les salariés forfait-heures uniquement sur les jours ouvrés, GPEC, prévoyance, télétravail, …
Révision de la politique de prise en compte des temps de trajet supplémentaire.
AUTRES DISPOSITIONS:
Service d’aide au logement pour les salariés en grand déplacement, conciliation vie professionnelle / vie privée, …
REPRESENTANTS DU PERSONNEL :
Moyens d’exercice des mandats dans de bonnes conditions, communication des données dans des délais suffisants avant les réunions, …
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