Dans ce jeu, tout est basé sur la rapidité, au risque de ne pas prendre le temps de réfléchir avant de répondre…
Sur un projet de filialisation qui va concerner pas moins de 800 salariés, le CCE a rendu un avis positif moins d’une semaine après avoir reçu les premiers éléments du dossier.
Pas de recours à un expert, pas de sollicitation des CHSCT sur le périmètre concerné… ce n’est pourtant pas faute d’avoir soumis l’idée aux élus votants.
Le CCE, qui est très majoritairement constitué
d’élus CFTC n’a visiblement pas souhaité prendre le temps de la réflexion et de se poser les bonnes questions en s’appuyant sur les compétences d’un expert ou des CHSCT.
Seuls 2 élus CGT se sont abstenus sur ce projet. Quant à nous, CFE-CGC, n’avions lors de cette réunion aucun élu en position d’être votant.
A quoi bon se soucier d’un risque potentiel sur les emplois, de modifications des conditions de travail, de l’impact financier des modalités de l’opération, de la menace potentielle de redressement fiscal lié aux variations permanentes de l’administration fiscale autour du Crédit Impôt Recherche qu’Assystem France -diminué de 800 salariés, soit une baisse d’effectifs de 23%- risque de devoir régler un jour ou l’autre après épuisé les éventuels recours qui lui seront permis…
