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Le gouvernement a transmis aux organisations syndicales et patronales représentatives un premier texte, pour transposer une directive européenne en matière de rémunération. Le texte vise à mieux lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, à travail égal. Le texte, qui doit encore être finalisé, doit normalement être adopté au début de…
Une femme cadre gagne en moyenne 6,8 % de moins qu’un homme occupant le même emploi. Un écart qui stagne depuis 2016, selon l’Apec, et qui s’aggrave à mesure que la carrière avance.
Alors que la directive européenne sur la transparence des salaires doit être transposée dans la législation des pays membres d’ici le 7 juin, ce ne sera finalement pas le cas pour la France. A cause d’un calendrier parlementaire très chargé, le projet de loi transposant la directive ne devrait même pas être présenté au Parlement…
Sauf nouveaux prélèvements de l’État, le régime d’assurance chômage devrait reprendre «sa trajectoire de désendettement» en 2027, indique l’organisme paritaire.
Une réforme de la prime d’activité va entrer en vigueur au mois d’avril. D’ici quelques semaines, pas moins de 3 millions de foyers bénéficiaires de ce complément de revenu réservé aux actifs vont toucher en moyenne 50 € de plus chaque mois en fonction de leur situation familiale et de leurs ressources.
C’est l’un des articles les plus polémiques du projet de loi contre les fraudes : l’Assemblée nationale a approuvé ce vendredi 27 février une suspension à titre conservatoire des allocations chômage, lorsque France Travail a des « indices sérieux de manœuvres frauduleuses » ou « de manquement délibéré » à des obligations.
A 21,8% en moyenne, l’écart de rémunération entre femmes et hommes se réduit, mais moins vite qu’avant selon l’Insee.
“Le dialogue social fonctionne quand on lui laisse du temps”, s’est félicité le Premier ministre Sébastien Lecornu. Le texte, validé par la CFDT et la CFTC mais rejeté mais la CGT et la CFE-CGC, doit encore être avalisé par les instances de l’ensemble des organisations, au plus tard le 23 mars. Il doit aussi être…
Les organisations patronales ont soumis aux syndicats un projet d’accord prévoyant deux mesures phares: réduire à 15 mois la durée d’indemnisation maximale pour les chômeurs de moins 55 ans ayant signé une rupture conventionnelle et baisser les allocations de 30% au bout de 6 mois.
Vont-ils se mettre d’accord? Mercredi, les syndicats et le patronat négocieront une dernière fois les contours de l’assurance-chômage, notamment pour les allocataires ayant bénéficié d’une rupture conventionnelle individuelle que le gouvernement juge coûteuses – 515.000 signées en 2024 pour une indemnisation chômage atteignant 9,4 milliards d’euros selon l’Unédic.
