Réforme du Code du travail : pour la CFE-CGC, l’équilibre est loin d’être trouvé !
Au lendemain de la seconde concertation sur l’articulation entre les accords de branche et d’entreprise, la CFE CGC a pu constater qu’effectivement, les six thèmes définis dans la loi de 2016 étaient effectivement maintenus dans le champ de l’impérativité de la branche. Selon le ministère du travail, d’autres thèmes vont certainement venir allonger cette liste…