Le partage de la valeur dans les entreprises fait l’objet d’un projet de loi étudié ce lundi à l’Assemblée nationale. Il prévoit d’étendre des dispositifs tels que l’intéressement, la participation ou les primes de partage de la valeur à toutes les entreprises de plus de 11 employés.
Dans un contexte marqué par la crise sanitaire, les préoccupations écologiques croissantes et le reflux du chômage, l’étude met en lumière les nouvelles aspirations des actifs. Les Français ne s’éloignent pas du travail, mais demandent plus de sens dans leurs missions.
D’après le dernier rapport du COR, le déficit du système de retraite sera “durable”, malgré la réforme adoptée au forceps par le gouvernement pour rétablir l’équilibre financier à horizon 2030. Contredits, plusieurs membres de l’exécutif remettent en cause la fiabilité de ces nouvelles prévisions.
Les fuites du rapport 2023 du Conseil d’Orientation des Retraites mettent en évidence la persistance d’un léger déficit à horizon 2030, malgré la réforme des retraites, notamment à cause d’une hausse du volume des pensions distribuées. Les sénatrices et sénateurs membres du COR regrettent ces fuites devenues habituelles, et attirent sur les projections qu’il reste…
Auditionné par la commission des affaires sociales, le ministre du Travail a exposé les grandes lignes du projet de loi “portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise”. Le texte vise notamment à étendre les dispositifs d’intéressement, de participation, ou de primes de partage de la valeur,…
L’annonce de sa mise à jour, lundi 12 juin 2023, moins de dix jours après la parution des premiers décrets de la réforme des retraites, a généré un trop grand nombre de demandes et l’a rendu un temps inaccessible. Mais bien au-delà de la réforme, le service « Votre compte retraite » est un outil…
L’intersyndicale et les manifestant.es n’ont pas réussi à faire reculer le gouvernement sur le passage de l’âge de la retraite de 62 à 64 ans, mais nous ne tournons pas la page.
Les huit principaux syndicats français et cinq organisations de jeunesse ne veulent pas “tourner la page” et prévoient de se retrouver “dès la rentrée” afin de “dégager des revendications communes”.
Après la longue bataille contre la réforme des retraites, l’intersyndicale se réunira ce jeudi 15 juin 2023 soir. Elle compte montrer qu’elle reste unie. Mais aucune nouvelle journée de grèves et de manifestation n’est prévue avant l’été.
Malgré une faible croissance en 2023 et 2024, et donc de modestes créations d’emploi, l’Unedic, qui gère le régime d’assurance chômage, prévoit une stabilisation puis une baisse du nombre de chômeurs indemnisés d’ici à 2025. Sous l’effet du marché du travail mais aussi de la dernière réforme. Les comptes seraient ainsi dans le vert, ce…