Auto Added by WPeMatico
Nous rappelons que nous soutenons la seule offre qui permette de garantir la souveraineté industrielle d’Atos et de préserver les intérêts sociaux et économiques des salariés du Groupe : celle qui défend avec constance le projet OneAtos.
Nous rappelons que nous soutenons la seule offre qui permette de garantir la souveraineté industrielle d’Atos et de préserver les intérêts sociaux et économiques des salariés du Groupe : celle qui défend avec constance le projet OneAtos.
Nous, les salariés d’Atos, avons passé plus de deux ans dans l’attente sans qu’aucune décision ne soit, prise, ni qu’aucune information claire ne nous soit transmise sur l’état du groupe et sur ses perspectives de sortie de crise.
FAJ ………………………… p. 3 Jurisprudence …….. p. 4 à 10 Élections TPE ……………. p. 11 Réseaux sociaux ……….. p. 11 Congés et maladie ……. p. 13 Formation …………… p. 14-15 Matinée juridique ……… p. 16 Affiches ………………….. p. 16 Harcèlement …………… p. 17 Evènements …………….. p. 18
Constatant que le texte ne contient aucun nouveau droit pour les salariés, ne résout en rien les problèmes structurels pour l’avenir, ni ceux générés pour les salariés âgés de plus de 50 ans aujourd’hui et enfin ne répond que très partiellement à la lettre d’orientation, la CFE-CGC a pris la décision de ne pas signer…
La CFE-CGC, premier syndicat du groupe Atos, réagit à l’arrêt des négociations avec Airbus. Le retrait de l’offre d’Airbus, qui fait suite à l’arrêt des discussions avec M. Kretinsky et EPEI, doit sonner la fin des projets de démantèlement de la société.
Le Conseil d’Etat a rendu mercredi un avis sur l’acquisition de congés payés en arrêt maladie. La plus haute juridiction administrative limite notamment la rétroactivité de la mesure à trois ans. Le calcul des indemnités se fera quant à lui sur la base de 4 semaines par an et non 5.
En cette journée internationale des droits des Femmes, nous tenions à vous informer que notre Fédération est signataire d’un projet d’Accord de Branche (Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils – dite SYNTEC) relatif « à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail », sur lequel nous avons…
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) portant sur les salaires ont lieu en ce moment chez Salesforce.
A toutes et tous, nous souhaitons le meilleur dans votre vie personnelle, professionnelle, sociale et syndicale ; nous formons des vœux sincères pour que l’année nouvelle soit marquée par des progrès et des réussites dans tous vos projets