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En quatre ans, la FIECI CFE-CGC a gagné 16.500 suffrages sur ses périmètres !!! Fort de cette confiance renouvelée, nous remercions l’ensemble des électeurs qui se sont exprimés, sans oublier nos collègues des TPE !
Le syndicat F&D CFE-CGC consolide sa 3ème place au sein de la Convention Collective des Organismes de Formation. Notre engagement de favoriser un dialogue social responsable est reconnu et apprécié. Nous remercions les salariés des Organismes de Formation qui nous ont accordé leur confiance par leur suffrage.
Nous remercions les 53% des salariés en Portage qui nous ont accordé leur confiance et font donc de PARTAGE CFE-CGC le premier syndicat représentatif de la CCN du Portage !
Mardi 8 avril 2025, le Ministère du Travail a publié les chiffres de l’audience nationale des syndicats et par Convention Collective Au plan national, la CFE-CGC est la seule organisation syndicale représentative à progresser en nombre de suffrages. Au sein de la Convention Collective des Bureaux d’Études la FIECI CFE-CGC creuse aussi l’écart.
Jurisprudence ……….. p. 3 à 6 Indemnisation maladie .. p. 8 NAO …………………………. p. 9 FAJ ………………………… p. 11 Affiche …………………… p. 14 ASC ………………………. p. 15 Formation ………… p. 16 à 17 Evènements ……………. p. 18
François Hommeril, président du syndicat des cadres annonce mercredi sur franceinfo vouloir poursuivre le “conclave” sur la réforme des retraites sans “influences extérieures” et avance que les déclarations de François Barou ne “l’impressionnent pas beaucoup”.
En jugeant impossible un retour à l’âge légal de départ qui prévalait avant la dernière réforme, le Premier ministre a provoqué des tensions entre syndicats et gouvernement, mais également avec les oppositions. Y compris les socialistes, qui lui avaient donné une chance en février. Le débat sur l’utilité du « conclave » sur les retraites…
Faibles rémunérations, carrières en accordéon, temps partiels imposés, difficile accès aux postes à responsabilité. Les carrières des femmes sont semées d’embûches. Et c’est sur elles que repose le poids de la parentalité, incluant la double journée et la charge mentale.
Jurisprudence ……….. p. 3 à 6 Minimaux conventionnels p. 8 Anniversaire ……………. p. 10 Matinée juridique …….. p. 11 AGO ………………………. p. 11 Syntec ……………… p. 12 à 13 Élections ………………… p. 14 Formation ………… p. 16 à 17 Evènements ……………. p. 18
La présence d’un grand syndicat catégoriel comme la CFE-CGC est essentielle pour que les spécificités de l’encadrement soient prises en compte et pour que les cadres travaillant dans les TPE aient des avantages qu’ils ne trouvent pas directement dans l’entreprise.