Réforme des retraites. Emploi des séniors : le patronat prêt à discuter
Après les syndicats, les organisations patronales ont été reçues lundi 22 mai 2023 à Matignon. Le Medef et la CPME ont notamment discuter de l’emploi des séniors
Après les syndicats, les organisations patronales ont été reçues lundi 22 mai 2023 à Matignon. Le Medef et la CPME ont notamment discuter de l’emploi des séniors
Après les syndicats la semaine dernière, les organisations patronales sont reçues ce lundi 22 et mardi 23 mai 2023 à Matignon, pour parler notamment de l’emploi des seniors ou défendre la dégressivité des allocations chômage.
Article 40 de la Constitution et article 89 du règlement de l’Assemblée nationale sur la “recevabilité financière”… La proposition de loi “d’abrogation de la réforme des retraites” du groupe Liot fait l’objet d’une bataille juridique et politique entre la majorité et les oppositions.
A la veille de réunions bilatérales organisées par la Première ministre avec les organisations syndicales, l’intersyndicale, unie et déterminée, réaffirme son opposition à la réforme des retraites.
Les cinq syndicats représentatifs sont reçus tour à tour pour des échanges visant à “renouer un dialogue apaisé et constructif”, selon le gouvernement.
Les syndicats seront reçus en réunions bilatérales par la Première ministre ces mardi et mercredi pour reprendre contact, malgré une opposition toujours farouche à la réforme des retraites. L’occasion d’évoquer des sujets qu’ils estiment prioritaires.
Malgré la promulgation de la réforme portant l’âge de départ à la retraite à 64 ans, ses détracteurs s’organisent pour poursuivre la contestation, dans la rue ou au Parlement.
Âge de départ, dispositifs de fin de carrière, personnes au chômage… Le gouvernement doit préparer les textes d’application en un temps record.
Dans une lettre envoyée aux parlementaires ce mardi 9 mai 2023, l’intersyndicale appelle « solennellement » les élus à voter la proposition de loi du groupe Liot qui sera examinée à l’Assemblée le 8 juin. Celle-ci vise à abroger le recul de l’âge de départ à la retraite et l’allongement de la durée de cotisation,…
La réforme des retraites peut affecter des salariés, qui ont cessé leur activité depuis plusieurs mois de façon anticipée, dans le cadre d’un accord d’entreprise. Entre-temps, leur poste peut avoir été pourvu, voire supprimé.