Handicap : victoire de la CFE-CGC !
Handicap : victoire de la CFE-CGC ! L’expertise sur la rémunération des salariés en situation de handicap va être lancée ! NAO : suite et fin La CFE-CGC ne signera pas
Index d’égalité femmes-hommes: le HCE pointe ses “nombreuses limites”, cinq ans après sa création
Mis en place en 2019, le dispositif, qui a permis de rendre visible l’existence d’écarts de salaires entre les femmes et les hommes, affiche aussi des effets décevants, notamment en raison de son périmètre limité.
Communication – Signature d’un accord de branche relatif à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
En cette journée internationale des droits des Femmes, nous tenions à vous informer que notre Fédération est signataire d’un projet d’Accord de Branche (Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils – dite SYNTEC) relatif « à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail », sur lequel nous avons…
Sur le grill des sénateurs, Bruno Le Maire défend ses coupes budgétaires
Une vive séance d’explications a opposé la commission des finances du Sénat à Bruno Le Maire et Thomas Cazenave ce 6 mars. Les deux hommes de Bercy se sont défendus de toute austérité ou insincérité budgétaire. Un débat sur des premières idées sur le budget 2025, où 20 milliards d’euros d’économies doivent désormais être dégagées,…
Le salaire des femmes toujours inférieur à celui des hommes, quelle que soit la façon de le mesurer
Les différences de salaires entre les femmes et les hommes sont-elles de 23,5 %, 14,9 % ou 4 % ? L’Insee dévoile différentes réalités dans le secteur privé en France, selon que l’on raisonne à temps de travail ou poste équivalent.
Retraite, chômage, santé… Dans les pistes d’économies de Bercy, les dépenses sociales
Le gouvernement français a nettement revu à la baisse son estimation de croissance pour 2024, de 1,4% à 1% dévoilant des économies “immédiates” de 10 milliards d’euros sur les dépenses de l’État. Une première étape puisque la prochaine cible est encore plus importante : au moins 12 milliards d’euros d’économies.
Comment la ministre du Travail veut arriver au plein-emploi jusqu’à 64 ans
Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, a dévoilé sa feuille de route. Et elle fait de l’emploi des seniors l’une de ses priorités.
En quoi consiste le CDI senior, ce dispositif cher au patronat (mais pas aux syndicats)?
Du côté des syndicats, la mesure est loin de faire l’unanimité. Ils dénoncent une “mesure stigmatisante” et “hors-sujet”. Pour eux, le problème n’est pas de faire revenir les seniors au chômage sur le marché du travail mais de les maintenir en les formant davantage ou en aménageant une fin de carrière.
L’emploi salarié quasi stable (-0,1%) dans le privé au quatrième trimestre, selon l’Insee
L’emploi privé en France est quasi stable au quatrième trimestre 2023 avec une très légère baisse de 0,1%, selon les chiffres définitifs publiés par l’Insee jeudi.