Le “tout anglais dans l'entreprise” : des témoignages édifiants
La CFE-CGC ouvre le débat sur les conséquences du “tout anglais” dans l’entreprise. Des témoignages édifiants…
La CFE-CGC ouvre le débat sur les conséquences du “tout anglais” dans l’entreprise. Des témoignages édifiants…
Bien que défini comme étant « langue de la République » dans l’article 2 de la constitution, notre langue est souvent mise à mal, notamment dans les milieux de travail. De nombreuses entreprises mettent en avant la mondialisation pour tenter d’imposer l’usage de langues autres que celle du pays ou elles s’implantent. Stress, mal-être et…
DetailsLes représentants de l’intersyndicale sont reçus aujourd’hui au ministère du Travail par la ministre Myriam El Khomri et le secrétaire d’État chargé de l’industrie, Christophe Sirugue.
DetailsLe président confédéral s’est rendu le 19 janvier à Arques (Pas-de-Calais) pour rencontrer la direction d’Arc International (arts de la table et verrerie) et les militants CFE-CGC. Une journée riche en échanges alors que l’entreprise doit faire face à de nombreuses réorganisations. Arc France à l’honneur ! Le fabricant et distributeur de produits d’arts de la…
DetailsPrésenté comme l’évènement de l’année des acteurs économiques, le 47ème Forum de Davos réunit à compter d’aujourd’hui et pour 4 jours des responsables politiques et des décideurs économiques et financiers du monde entier. Promu comme l’opportunité d’échanges entre la sphère politique et des dirigeants du monde économique permettant d’aborder les sujets de tension entre États…
DetailsDroit à la déconnexion, forfait-jours, Compte personnel d’activité, médecine du travail, accords d’entreprise, licenciements économiques, garantie jeunes, bulletin de paie dématérialisé… Focus sur quelques-uns des nouveaux dispositifs de la loi Travail entrés en vigueur. Adoptée l’été dernier au Parlement, la loi Travail, rejetée par une majorité de Français et d’organisations syndicales dont la CFE-CGC, entre…
DetailsCommencée le 7 décembre 2016, la négociation de la convention collective de branche des salariés portés a connu sa troisième séance de négociation le 10 janvier 2017. Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi qui, par son modèle économique, interroge la relation classique du travailleur et de son employeur. Oscillant entre le salariat et…
DetailsAlors que les salariés des entreprises de moins de 11 salariés n’ont plus que trois jours pour voter (jusqu’au 13 janvier), force est de constater que, décidément, les élections professionnelles dans les TPE se passent mal… très mal… Après le report des élections (le scrutin était initialement prévu du 28 novembre au 12 décembre 2016)…
Details1%, c’est le pourcentage d’augmentation octroyé aux salariés non augmentés depuis 4 ans, soit depuis le 1er janvier 2013. Les évolutions de salaire survenues entretemps, autres qu’une augmentation individuelle de salaire ne neutralisent pas la mesure de la période.
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