L’indignation collective témoignée depuis maintenant plusieurs mois à la suite des révélations et prises de parole publique au sujet des violences faites aux femmes doit se transformer en mobilisation et en actions concrètes au sein des entreprises. Depuis 45 ans, le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est inscrit dans…
DetailsLors de son comité directeur du 5 mars, la CFE-CGC a décidé à l’unanimité de signer l’accord national interprofessionnel sur l’assurance chômage qui : Ouvre la possibilité à un salarié de démissionner et d’être indemnisé par l’assurance chômage afin de se former dans le cadre d’une transition professionnelle. C’est un droit nouveau, encadré pour en maitriser…
DetailsLors de son comité directeur du 5 mars, la CFE-CGC a décidé à une large majorité de signer l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle. En effet la CFE-CGC a porté beaucoup d’éléments dans cette négociation et la plupart ont été pris en compte. L’accord sur la formation professionnelle : Met en place un Conseil en…
DetailsAu moment où le gouvernement affiche son volontarisme industriel, la CFE-CGC lui demande de marier transition énergétique et reconquête industrielle et donc de donner des perspectives à chacune des filières industrielles de l’énergie et d’assurer le financement des investissements. Ces impératifs sont d’autant plus vrais s’agissant de la filière nucléaire, qui est à la fois…
DetailsCOMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC, FSU, Solidaires, Unsa) Le mouvement déclenché par la révélation des violences sexuelles subies par des actrices dans le cadre de leur travail a permis de rendre visible l’ampleur des violences sexistes. Nos organisations syndicales alertent sur la nécessité d’agir globalement sur les questions d’égalité professionnelle et sur les…
DetailsLe gouvernement a lancé une concertation avec les partenaires sociaux pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Mobilisée au quotidien face à toutes les formes de handicap, la CFE-CFC défend en particulier la sécurisation des parcours professionnels et la prise en compte du handicap psychique. Le 15 février dernier, Sophie Cluzel (Secrétaire d’État chargée…
DetailsPlusieurs études mettent en évidence la désaffection croissante de salariés vis-à-vis de la prise de responsabilités. Comment leur redonner envie ? Qu’est-ce qu’un cadre ? Que veut dire être « membre de l’encadrement » ? Le dernier accord national interprofessionnel qui tente, pour partie, d’y répondre date de 1983. Et c’est peu dire que les évolutions sont nombreuses et profondes…
DetailsLa FIECI et son partenaire SEXTANT EXPERTISE vous invitent durant le mois de mars 2018 à six formations en régions (Nice, Lyon, Bordeaux, Nantes, Marseille, Toulouse) sur le thème : Ce que les Ordonnances Macron changent pour vous ! Etre bien formé pour résister et s’adapter ! Décryptage et conséquences pour vous Inscrivez-vous vite ! nombre de…
DetailsUn amendement voté au Parlement dans le cadre des ordonnances sur la réforme du Code du travail va permettre à l’employeur, par accord d’entreprise, d’imposer le forfait-jours aux salariés. Une disposition inacceptable pour la CFE-CGC. Prévu dans le cadre des accords de performance collective (ordonnances Macron) relatifs à la durée du travail, à la rémunération…
DetailsFormation professionnelle : Pénicaud promet un “big-bang” Par AFP agence La ministre du Travail s’est montrée déçue par le projet d’accord trouvé par les partenaires sociaux cette nuit. Elle promet un reprise en main radicale du dossier. Des annonces sont prévues mardi. Les négociations entre les partenaires sociaux sur la formation professionnelle sont quasiment terminées.
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