Lettre de cadrage gouvernementale impossible à respecter, mandat patronal insuffisant sur les contrats courts : la négociation sur l’assurance chômage entre partenaires sociaux s’est soldée par un échec. Conformément à la loi, le dossier revient désormais au gouvernement. Tout ça pour ça… Comme pressenti, l’ultime réunion sur l’assurance chômage organisée le 20 février au siège du…
DetailsQuatre mois et dix réunions de négociation n’auront servi à rien pour sortir du piège tendu par le gouvernement et sa « lettre de cadrage » impossible à respecter. L’échec à trouver un accord sur l’assurance chômage lui est largement imputable. Quatre mois et dix réunions de négociation n’auront jamais permis au patronat de constituer un mandat…
DetailsUne fois encore les organisations syndicales sont invitées à une réunion de la « dernière chance » qui s’annonce difficile sur le fond et sur la forme. Une fois encore, les organisations patronales ont communiqué sur leur avancée définitive sur des alternatives au « bonus-malus », mais n’en disent rien à l’avance. Pour savoir, il faut y aller. Une…
DetailsSigné par les partenaires sociaux dont la CFE-CGC, l’accord de mise en place du comité social et économique au sein de la compagnie pétrolière présente de solides garanties. Dans la branche Pétrole, les accords CSE – la nouvelle instance de représentation du personnel à mettre en place d’ici la fin de l’année dans les entreprises…
DetailsAprès avoir vainement tenté d’introduire un amendement au projet de Loi Pacte tendant à voir aligner les règles de résiliation des contrats de protection sociale sur ceux de l’assurance auto et l’habitation, c’est maintenant sous forme d’une proposition de loi que cette question revient dans l’actualité. Le premier texte a été retiré par crainte d’être…
DetailsParis, le 6 février 2019 – Communiqué intersyndical (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO et CFTC). L’ensemble des organisations représentatives des travailleurs est convaincu qu’il faut revoir en profondeur notre système de prévention des risques professionnels. Les entreprises doivent être incitées à s’appuyer sur les acteurs de la santé au travail, afin de mettre en…
DetailsÂge de départ, régime universel par points, pensions de réversion… Alors que la concertation sur la réforme voulue par le gouvernement a repris entre les partenaires sociaux et le haut-commissaire, Jean-Paul Delevoye, point d’étape sur les principales thématiques. UN SYSTÈME UNIVERSEL PAR RÉPARTITION Il s’agit, à partir de 2025, de passer des 42 régimes de…
DetailsLa CFE-CGC, aux côtés de trois autres organisations syndicales, a paraphé, le 28 janvier, le contrat stratégique de la filière nucléaire, lui-même signé par François De Rugy, Ministre de la transition écologique et solidaire, Bruno Le Maire, Ministre de l’Économie et des Finances, et Dominique Minière, Président du Comité stratégique de la filière nucléaire (CSFN).…
DetailsUn(e) élu(e) CFE-CGC, c’est quelqu’un qui connaît bien votre entreprise et vos collègues. C’est une personne dévouée, impliquée et à l’écoute de ses collègues. Elle connaît la stratégie, les contraintes, et les difficultés de l’entreprise car elle y travaille. Du coup, elle parle d’égal à égal avec la direction pour défendre vos droits. Bref, c’est…
DetailsEn 2013, la loi instaure une obligation pour les employeurs de protéger leurs salariés du secteur privé par une assurance complémentaire collective couvrant leur risque santé. Les salariés bénéficient ainsi : De garanties mutualisées avec un panier de soins minimal défini dans le cadre des contrats dits « responsables ». D’une prise en charge par l’employeur de 50%…
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