Auto Added by WPeMatico
Lors de son comité directeur du 5 mars, la CFE-CGC a décidé à l’unanimité de signer l’accord national interprofessionnel sur l’assurance chômage qui : Ouvre la possibilité à un salarié de démissionner et d’être indemnisé par l’assurance chômage afin de se former dans le cadre d’une transition professionnelle. C’est un droit nouveau, encadré pour en maitriser…
Lors de son comité directeur du 5 mars, la CFE-CGC a décidé à une large majorité de signer l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle. En effet la CFE-CGC a porté beaucoup d’éléments dans cette négociation et la plupart ont été pris en compte. L’accord sur la formation professionnelle : Met en place un Conseil en…
Au moment où le gouvernement affiche son volontarisme industriel, la CFE-CGC lui demande de marier transition énergétique et reconquête industrielle et donc de donner des perspectives à chacune des filières industrielles de l’énergie et d’assurer le financement des investissements. Ces impératifs sont d’autant plus vrais s’agissant de la filière nucléaire, qui est à la fois…
COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC, FSU, Solidaires, Unsa) Le mouvement déclenché par la révélation des violences sexuelles subies par des actrices dans le cadre de leur travail a permis de rendre visible l’ampleur des violences sexistes. Nos organisations syndicales alertent sur la nécessité d’agir globalement sur les questions d’égalité professionnelle et sur les…
Le gouvernement a lancé une concertation avec les partenaires sociaux pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Mobilisée au quotidien face à toutes les formes de handicap, la CFE-CFC défend en particulier la sécurisation des parcours professionnels et la prise en compte du handicap psychique. Le 15 février dernier, Sophie Cluzel (Secrétaire d’État chargée…
Plusieurs études mettent en évidence la désaffection croissante de salariés vis-à-vis de la prise de responsabilités. Comment leur redonner envie ? Qu’est-ce qu’un cadre ? Que veut dire être « membre de l’encadrement » ? Le dernier accord national interprofessionnel qui tente, pour partie, d’y répondre date de 1983. Et c’est peu dire que les évolutions sont nombreuses et profondes…
Un amendement voté au Parlement dans le cadre des ordonnances sur la réforme du Code du travail va permettre à l’employeur, par accord d’entreprise, d’imposer le forfait-jours aux salariés. Une disposition inacceptable pour la CFE-CGC. Prévu dans le cadre des accords de performance collective (ordonnances Macron) relatifs à la durée du travail, à la rémunération…
Le 31 janvier derenier, Le Lab RH et la CFE-CGC ont rendu public une première version de la Charte Ethique et Numérique RH. Cette charte a pour objet de poser un cadre de bonnes pratiques pour l’utilisation de solutions numériques dans le domaine des ressources humaines, afin que les droits, libertés et sensibilités de chacun…
La CFE-CGC a décidé de s’associer à la délibération commune des partenaires sociaux sur « la RSE dans les TPE-PME ». Ainsi, le dialogue engagé depuis un an entre la CPME et les organisations syndicales représentatives a permis d’aboutir à un texte qui a pour objectif affiché de favoriser le déploiement des pratiques de RSE au sein…
Trois ministres, Sophie Cluzel (Handicap), Bruno Le Maire (Économie) et Olivier Dussopt (fonction publique) ont lancé la concertation qui doit durer jusqu’à la fin du premier semestre, visant à faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Malgré la loi de 1987 pour les entreprises privées, puis de 2005 dans la fonction publique, les personnes…