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Les récents feux de forêts dans le Sud-Est de la France ont mis en évidence ce qu’Avenir Secours a toujours demandé à savoir : quelle qualité de service public souhaitons-nous pour nos concitoyens ? Le contexte actuel des finances publiques ne doit pas conduire à une nouvelle diminution des budgets des Services Départementaux d’Incendie et…
A l’heure où de nombreux jeunes s’activent pour trouver un logement pour leur année universitaire ou accompagner leur entrée dans la vie active, l’annonce de la baisse des APL résonne comme une injustice. Car ces aides sont réellement nécessaires au plus grand nombre de leurs bénéficiaires pour ne pas renoncer à d’autres dépenses de base…
Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) vient d’adopter un avis unanime avec diverses recommandations pour lutter contre les discriminations syndicales. La CFE-CGC en appelle désormais à une véritable reconnaissance et valorisation de la mission syndicale. L’engagement syndical reste encore trop souvent “discriminé” et “stigmatisé” en France. Sur la base de ce constat corroboré par…
#LoiTravail #CeQuiVousAttendALaRentree On le dit, et on le répète, il n’y a pas de lien entre le Code du travail et l’emploi ! pic.twitter.com/suyE1QCGui — CFE-CGC (@CFECGC) 20 juillet 2017 #LoiTravail #CodeDuTravail A propos de l’élargissement accordé à la primauté des accords d’entreprise @fhommeril pic.twitter.com/7gICWI8Bdf — CFE-CGC (@CFECGC) 5 juillet 2017 #LoiTravail #CodeDuTravail pic.twitter.com/FTWk9aDtoD —…
Rémunération : Primes, 13e mois, avantages en nature…seront désormais négociés au sein de votre entreprise. Avec un risque majeur :celui d’une révision à la baisse. Alors, prêt à voir fondre vos éléments de rémunération ? Non, la détérioration de votre pouvoir d’achat ne créera pas d’emplois ! Dècouvrez ici le visuel Et pendant tout l’été, retrouvez sur…
Accord de branche et d’entreprise, contrat de travail, indemnités prud’homales, licenciement économique, CDI de chantier, instances représentatives du personnel… de nombreux sujets fondamentaux sont au centre des enjeux de la réforme du Code du travail portée par le gouvernement. Durant la concertation avec les partenaires sociaux, la CFE-CGC a fait des propositions et fixé des…
Comment identifier le burn-out et mieux le prévenir : tel est l’objet du nouveau guide pratique lancé par la CFE-CGC. Médecin du travail, Martine Keryer dresse un état des lieux sans concession face à la multiplication des cas d’épuisement professionnel. La secrétaire nationale confédérale du secteur santé au travail et handicap rappelle par ailleurs l’incessant combat…
La confédération CFE-CGC et l’ensemble de ses fédérations ont publié dans Les Echos, ce mercredi 13 juillet 2017, une déclaration intitulée : “Quel avenir pour l’entreprise et ses salariés ?“. Vous trouverez ci-dessous la déclaration : Présentée comme une réforme phare de son quinquennat par le président de la République,la refonte du Code du travail…
Le gouvernement a annoncé aux partenaires sociaux une réforme du compte pénibilité rebaptisé “compte de prévention“, prévu pour entrer en vigueur l’an prochain. La CFE-CGC déplore l’absence totale de prise en compte de la pénibilité psychique et de la charge mentale, un problème rédhibitoire dans la philosophie du dispositif. Mis en place par étapes depuis…