Au travers du Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (COPANEF) et de sa déclinaison en région (les COPAREF), la CFE-CGC s’est associée au « plan 500 000 formations » supplémentaires destinées à des personnes en recherche d’emplois initié par l’État. Lors du comité de pilotage du plan 500 000 du 7 décembre 2016, la…
DetailsLes 12 gammes labellisées par les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT enregistrent dans les premiers six mois 2016, une progression de plus de 6% avec des encours de 16,62 milliards. Cette épargne d’Investissement Socialement Responsable (ISR) labellisée par le Comité intersyndical d’épargne salariale, plébiscitée par les salariés, représente désormais 75,63% de l’épargne salariale ISR.…
DetailsLe portage salarial va prochainement être doté d’une convention collective de branche spécifique afin de sécuriser les conditions de travail et le parcours professionnel des salariés portés et de renforcer l’activité des entreprises de portage. Ultime étape de la sécurisation juridique commencée il y a plus de 10 ans, la création d’une branche d’activité parachève un…
DetailsEn supprimant pour les salariés, les visites avec les médecins du travail, les décrets d’application qui entreront en vigueur au 1er janvier vont supprimer les visites d’embauche et systématiques. Finie la prévention individuelle ! La voie s’ouvre aux dégâts humains financiers et contentieux ! Seuls les ouvriers dont la situation de travail présente un risque pour la…
DetailsLa CFE-CGC et l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées ont signé, mi-novembre, une nouvelle convention pour changer le regard sur le handicap psychique. Leader historique et reconnu des organisations syndicales sur le handicap, la CFE-CGC poursuit, sans relâche, son combat quotidien pour conseiller, assister et représenter les travailleurs handicapés et les…
DetailsEn 1966, face à la nécessité de mettre en place un accompagnement adapté aux besoins des cadres et de l’encadrement, les partenaires sociaux, sous l’impulsion de la CFE-CGC, créent l’APEC. Cet organisme a su, durant ces années, évoluer tout en conservant son efficacité. D’une association d’aide au placement des cadres sur le marché de l’emploi,…
DetailsThème : Focus sur les négociations collectives donnée par Isabelle Leminbach Directrice Juridique FIECI et Carole Boyer Juriste La loi travail portée par la ministre Mme El Khomri, a provoqué dès sa présentation, un rejet national des citoyens français, c’est d’abord à travers une pétition que ceux-ci se sont exprimés, puis en descendant manifester à…
DetailsA l’occasion du cinquantième anniversaire de l’Association pour l’emploi des cadres, focus sur le rôle et les missions d’une instance paritaire de nouveau présidée, depuis 2015, par la CFE-CGC. L’Association pour l’emploi des cadres souffle ses 50 bougies ! Créée en 1966 sous l’impulsion de la CGC (devenue, en 1981, la CFE-CGC) et par les…
DetailsUne réforme portée par un paritarisme actif afin que parcours résidentiel et professionnel soient au service de l’économie et des salariés. A compter du 1er janvier 2017, les Comités interprofessionnels du logement disparaissent et sont remplacés par une seule entité Action Logement Services. Une réforme voulue par la CFE-CGC et les partenaires sociaux. Trop d’emplois…
DetailsLa CFE-CGC, très impliquée dans la lutte contre le sexisme et les stéréotypes, a participé à la rédaction du questionnaire de l’enquête sur le sexisme en entreprise, initié par le Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle (CESP). L’enquête BVA a permis d’interroger 15 000 salariés auprès d’un panel d’entreprises. La réponse est clairement OUI. Le sexisme en…
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