Réunis le 7 décembre en commission mixte paritaire, les partenaires sociaux ont lancé une négociation visant à créer une indispensable convention collective dédiée au portage salarial, un dispositif désormais reconnu comme branche professionnelle. Fervente défenseur de cette nouvelle forme d’emploi entre le salariat et le travail indépendant, la CFE-CGC fera valoir toutes ses exigences pour…
DetailsA l’occasion de la présentation ce jour au Conseil économique, social et environnemental (CESE) du rapport sur « Les mécanismes d’évitement fiscal, leurs impacts sur le consentement à l’impôt et la cohésion sociale », la CFE-CGC rappelle ses positions pour une fiscalité équitable et transparente. L’impôt assure les ressources de la collectivité et donc le financement des services,…
DetailsÉlections professionnelles dans les TPE, 50e anniversaire de l’Apec, future négociation pour définir un statut de l’encadrement, dialogue social en entreprise et loi Travail : François Hommeril passe en revue les grands sujets d’actualité et rappelle combien l’encadrement et les cadres sont en première ligne. Dans quelle mesure les élections TPE (du 28 décembre 2016 au…
DetailsCoordonné par la CFE-CGC, le guide Pas à pas vers l’entreprise dédié aux jeunes pour faciliter leur entrée dans la vie active et les accompagner durant leur vie professionnelle, a été présenté le 17 novembre dernier à Paris. Décryptage du projet avec Fabrice Tyack, délégué national CFE-CGC. Pourquoi avoir lancé ce guide « Pas à pas »…
DetailsEntrer dans la vie active, est souvent un parcours semé d’embuches. C’est pourquoi la CFE-CGC a élaboré un kit de survie pour aider les jeunes à intégrer l’entreprise « Pas à Pas ».
Au travers du Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (COPANEF) et de sa déclinaison en région (les COPAREF), la CFE-CGC s’est associée au « plan 500 000 formations » supplémentaires destinées à des personnes en recherche d’emplois initié par l’État. Lors du comité de pilotage du plan 500 000 du 7 décembre 2016, la…
DetailsLes 12 gammes labellisées par les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT enregistrent dans les premiers six mois 2016, une progression de plus de 6% avec des encours de 16,62 milliards. Cette épargne d’Investissement Socialement Responsable (ISR) labellisée par le Comité intersyndical d’épargne salariale, plébiscitée par les salariés, représente désormais 75,63% de l’épargne salariale ISR.…
DetailsLe portage salarial va prochainement être doté d’une convention collective de branche spécifique afin de sécuriser les conditions de travail et le parcours professionnel des salariés portés et de renforcer l’activité des entreprises de portage. Ultime étape de la sécurisation juridique commencée il y a plus de 10 ans, la création d’une branche d’activité parachève un…
DetailsEn supprimant pour les salariés, les visites avec les médecins du travail, les décrets d’application qui entreront en vigueur au 1er janvier vont supprimer les visites d’embauche et systématiques. Finie la prévention individuelle ! La voie s’ouvre aux dégâts humains financiers et contentieux ! Seuls les ouvriers dont la situation de travail présente un risque pour la…
DetailsLa CFE-CGC et l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées ont signé, mi-novembre, une nouvelle convention pour changer le regard sur le handicap psychique. Leader historique et reconnu des organisations syndicales sur le handicap, la CFE-CGC poursuit, sans relâche, son combat quotidien pour conseiller, assister et représenter les travailleurs handicapés et les…
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