Elaborée en début d’année par la CFE-CGC et le Lab RH, la Charte éthique et numérique RH vient de s’enrichir des apports de la CNIL. Répondant à la problématique éthique induite par la digitalisation croissante, cette charte présente un ensemble de définitions, principes et bonnes pratiques visant à favoriser une utilisation responsable des données personnelles…
DetailsA la veille de la grande soirée CFE-CGC de présentation du guide confédéral des aidants, le 21 novembre à l’Institut Pasteur, décryptage d’un phénomène social et sociétal qui doit tous nous interpeller. Huit à onze millions de personnes accompagnent un proche malade ou dépendant Un aidant est une personne qui s’occupe d’une autre personne dépendante…
DetailsUne idée moderne pour redonner du sens au travail et réhumaniser l’entreprise au service de l’efficacité collective A ceux qui tentent de ringardiser la notion de cadre, la CFE-CGC tient à rappeler la contribution déterminante des salariés de l’encadrement au bon fonctionnement et à l’efficacité des collectifs de travail dans les entreprises et la fonction…
DetailsCommuniqué de Presse – 13 novembre 2018 Mise au point concernant le projet d’«avenant du 30 octobre 2018 relatif au contrat à durée déterminée d’usage concernant les salariés du secteur d’activité de l’évènementiel commercial, professionnel et sportif (organisateurs, lieux et prestataires) portant modification de l’accord de branche du 05 juillet 2001 » La FIECI CFE-CGC, partenaire de…
DetailsLa situation de nos concitoyens ne s’analyse pas à l’aune de la seule moyenne statistique publiée par l’INSEE La CFE-CGC constate que le pouvoir d’achat de nombre de nos concitoyens, dans des situations très différentes, se dégrade significativement. Le pouvoir politique conteste ce constat en invoquant la moyenne d’évolution, légèrement positive, publiée par l’INSEE. Mais les…
DetailsLa négociation chômage qui s’ouvre le 9 novembre prochain est remplie d’injonctions et de contraintes paradoxales. En effet, Il faut sécuriser les parcours professionnels des demandeurs d’emploi tout en diminuant les dépenses, responsabiliser les entreprises sans les impacter financièrement, imaginer un meilleur système de couverture de longue durée avec moins de ressources, imaginer une nouvelle…
DetailsParis, le 8 novembre 2018 – Communiqué intersyndical – Un engagement des 8 organisations de salariés et d’employeurs pour contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la réforme de la formation professionnelle La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 marque un tournant majeur dans l’histoire du système de…
DetailsLa CFE-CGC organise une soirée de lancement, en présence de François Hommeril, président confédéral, pour la sortie de son guide des aidants familiaux. Rendez-vous le 21 novembre à partir de 18h00, à l’institut Pasteur de Paris (75015). Intervention de Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des personnes handicapées. Témoignage d’aidants familiaux :…
DetailsLa CFE-CGC dénonce un processus législatif inutilement anxiogène. La CFE-CGC a découvert avec grand étonnement le vote en première lecture à l’Assemblée nationale d’un amendement au PLFSS 2019 visant à plafonner les exonérations sociales sur les prestations des Activités Sociales et Culturelles (ASC) des Comités d’établissement ou d’entreprise (CE). Présenté au prétexte de clarifier le…
DetailsLors d’une conférence de presse, les organisations syndicales, dont la CFE-CGC, ont rappelé la nécessité de mener à bien la négociation devant mettre à jour les critères caractérisant les salariés de l’encadrement. @GerardMardine lors de la conférence de presse des organisations syndicales à la Bourse du Travail de Paris sur la négociation nationale interprofessionnelle sur…
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