En 2013, la loi instaure une obligation pour les employeurs de protéger leurs salariés du secteur privé par une assurance complémentaire collective couvrant leur risque santé. Les salariés bénéficient ainsi : De garanties mutualisées avec un panier de soins minimal défini dans le cadre des contrats dits « responsables ». D’une prise en charge par l’employeur de 50%…
DetailsAprès 10 mois d’interruption, une réunion de négociation a enfin été planifiée le 24 janvier 2019 à 14h dans les locaux du Medef. Pour la CFE-CGC, il s’agit maintenant d’honorer réellement l’engagement pris dans l’article 8 de l’accord national interprofessionnel du 30 octobre 2015 en menant la négociation à bien dans le périmètre et les…
DetailsChambres d’agriculture : Pour une agriculture durable #JeVoteCFECGC jusqu’au 31 janvier Le tuto ci-dessous explique les modalités pratiques pour voter en ligne aux élections des membres des Chambres d’agriculture du 14 au 31 janvier 2019.
DetailsLes partenaires sociaux se réunissent le 24 janvier pour reprendre le cours de la négociation nationale interprofessionnelle sur l’encadrement, à l’arrêt depuis près d’un an. Objectif : la nécessaire mise à jour des critères permettant de caractériser les populations cadres et assimilées. Cette fois c’est la bonne ! Après de multiples soubresauts et ajournements imputables aux organisations…
DetailsAttentes envers l’entreprise, perception des compétences et de l’employabilité, appétence pour le mentoring… Une récente étude* éclaire le rapport des 18-24 ans au travail. Autant de sujets dont la CFE-CGC s’empare avec son opération Pas à Pas, au service des étudiants et des jeunes actifs. Plus enclins aux compromis pour trouver un emploi 74 %…
DetailsEn écho avec la crise des gilets jaunes, cette contribution de la CFE-CGC a été apportée début janvier dans le cadre de la consultation organisée par le Conseil économique, social et environnemental (CESE). La crise sociale actuelle conduit à l’expression de revendications très différentes illustrant la diversité des situations difficiles que vivent une grande partie…
DetailsLa loi française dispose que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Durant la première partie de 2018, une concertation pour réduire les inégalités salariales a été ouverte par le ministère du Travail conduisant à des dispositions sur l’égalité…
DetailsDans une interview accordée aux Echos, François Hommeril fait le point sur la crise sociale dite des gilets jaunes. Le président de la CFE-CGC évoque également les autres grands dossiers de l’agenda social : assurance chômage, réforme des retraites et négociation sur l’encadrement. On n’a pas vu beaucoup de cadres chez les « gilets jaunes »,…
DetailsDécouvrez le troisième numéro du Magazine de la CFE-CGC, la nouvelle publication confédérale. Au sommaire de ce numéro : La mise en place des Comité sociaux et économiques (CSE) dans les entreprises : décryptages d’accords, conseils et témoignages de négociateurs CFE-CGC ; L’atualité de l’agenda social ; Des portraits de militants ; Des…
DetailsAu 1er janvier 2019, le régime de retraite complémentaire des salariés du privé a pris le nom « Agirc-Arrco », conséquence de la fusion des régimes Agirc (spécifique aux cadres) et Arrco (pour tous les salariés du privé). Deux principaux changements sont à souligner : l’instauration d’un bonus/malus temporaire et la fin de la garantie minimale de…
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